Vanoce!!!

Наверное, стоит именно сейчас написать о некоторых традициях празднования Рождества. Именно сейчас, когда толпы людей уже носятся по магазинам, скупая всё, что попадается на глаза. Это, конечно, самая натуральная лихорадка. Ну, если семья из 10-15 человек, то их можно понять. Каждому нужно сделать приятный сюрприз.
Я бы хотела поделиться теми традициями, которые необычны для нас.
Общеизвестно, что Рождество в Чехии, как и в остальной Европе, намного более популярный праздник, чем Новый год. Чехи католики.
Дети просто в восторге от этого праздника. Чешским детям, хочу сказать, очень даже повезло: подарки они получают дважды. Один раз от Святого Микулаша, другой – от Ежишка (Иисус Христос).святой Микулаш – это церковный персонаж, он приносит всякие сладости и овощи, и дарит подарки уже где-то 5-10 декабря (не помню точную дату). ежишек приходит в Рождественскую ночь, но никто его не видел и никогда его не изображают как персонажа, для каждого ребёнка он имеет свой облик.
Самое интересное, что в супермаркете вчера видели Санту. И мне стало очень любопытно, как же родители объясняют детям, кто это. Немного прдумав, я решила, что объяснение типа: «Это брат Ежишка», вполе бы сошло.)
Несмотря на зыбкость традиции и героев, чешские дети верят в Ежишка очень долго, до 12-13 лет.(!) Возможно, именно потому, что его никто не видел…
В рождественский день есть традиция воздерживаться от еды, до вечера. Пока не увидишь золотого поросёнка (хм, может, при этом надо ещё выпить, я не знаю…).
Уже сейчас на улицах стоят большие кадки с карпами, живыми. Они занесены в Красную книгу,т.к. водятся только на юге Чехии. Их покупают и приносят в дом, в ванную…
И он там плавает, до самого Рождества. При этом о гигиене (личной) на это время забывают (всем же хочется быть счастливыми в следующем году, что по сравнению с этим не мыться пару-тройку дней!). Я не говорю, что так делают все, это традиция, которая, тем не менее, жива в некоторых семьях.
Так же, как у наспринято гадать и калядовать. Здесь колядки, по словам чехов, – часто способ заработать деньги для некоторых категорий людей, которые представляются слепыми или ещё что…
Незамужние девушки ставят в воду ветки какого-то дерева и ждут, пока оно расцветёт. Если будут цветы, то девушка выйдет замуж в следующем году.
В принципе, у нас тоже много таких штук.
И ещё очень много на эти праздники печётся сладостей (cukroviny). Я спросила, какой процент женщин всё ещё печёт это дома. Говорят, почти все. Похвально!
Ну а время праздников, 25, 26 декабря люди проводят в гостях у родственников, либо перед телевизором. Смотрят сказки…)))))))

Мысли по поводу

Недавно узнала от своего преподавателя чешского о системе медицинского страхования в Чехии. Поздновато конечно, но поскольку я не пользюсь страховкой, мне позволительно.
Чехия в этом роде пока что одна из уникальных стран Евросоюза. Почему? Там люди чаще в несколько раз обращаются к докторам, чем в среднем по Европе. Причина? Беслатная медицинская помощь. Это касается приёма врача, лекарств (!у нас неслыханная роскошь), лечения и даже новомодных spa курортов. Вот уж где простор для коррупции, и вся власть докторам, в руках которых написать или нет направление на курорт.
Правительство, посмотрев на это, решило пойти на очень непопулярный шаг - отменить больше половины этих льгот. С 1 января чехи будут жить по правилам, сходным с остальной Европой. Иначе страна уже не в состоянии справиться с теми болезнями, которые на неё навалились.
Так что даже позитивные мероприятия не могут продолжаться долго. К сожалению, конечно. Всегдя найдутся те, кто не устоит от злоупотребления.

Everything and nothing

Время такое, что писать вроде и нечего. Хотя, это конечно, обман, просто часто не замечаешь уже ничего. Всё как по программе....

Я всё совершенствую свой чешский. Так забавно наблюдать за прогрессом. Так, например, я на работе с Йткой уже больше говорю по-чешски,чем по-английски. И,что самое интересное, прокатывает)))

Ещё один идентификатор: каждый месяц хожу платить за квартиру, в которой живём, и пока лендлорд заполняет бумаги, мы с ним постоянно о чем-то разговариваем. Так вот, если 4 месяца назад я не могла часто его понять, не то что сказать самой, то теперь чувствую себя вполне свободно и могу изъяснять свои мысли по поводу жизни в нашей стране и в "их" (почему-то чехов этот вопрос всегда очень интересует, где же, мол, лучше живётся... На это у меня есть ответ что-то вроде "дома есть дома". Не знаю, может у них комплекс и они хотят услышать, что они живут лучше (хотя само словосочетание-то "живут лучше" очень относительное, поскольку общеизвестно, что для одного - свобода, для другого - неволя). Но я такого удовольствия им не предоставлю, кроме того, несмотря на множество продвинутых моментов, например, транспортная ситема, безопасность или ещё какие там показатели, какой-нибудь обыватель вполне мог бы принять Остраву за город в, скажем, Донецкой области...

Только здесь я поняла, что в Севастополе настолько редки были пасмурные дни...и так было тепло...ммм... И хотя в принципе этого не замечаешь, но потом если оглянуться,то понимаешь, что солнца уже не было с недельку так...

Вообще, готова Севастополю петь дифирамбы, это факт!

Но, возвращаясь всё же к теме языка. Иногда аж страшно становится от того, насколько не защищён родной язык, с которым ты приезжашь в другую страну. Если бы я жила здесь сама и общалась бы только с чехами, то, наверное, уже мысли мои были бы на чешском, а русский язык стал бы лишь системой знаков общения с родителями и друзьями.

А так, я (или мой русский соварный запас, не знаю) страдаем лишь от вмешательства чешских и английских слов в речь. Но уверена, что это пройдёт по возвращении (по крайней мере чешская часть).

This moment

Никогда не знаешь, чем обернётся для тебя Понедельник... кошмаром или эйфорией)
Сегодня мне повезло со вторым!
Босс принёс бутылку вина (это в 9 часов то утра!), разложил на столе какие-то бумаги и сказал: "Есть время отпраздновать?". Я спросила: "А что празднуем", ответ был "Guess...". Этого было достаточно, чтобы я поняла, о чём речь... поскольку думала об этом уже много недель, ждала и надеялась. Надежда - постоянный спутник, если ты занимаешься тем, чем я занимаюсь на стажировке.
Короче, я долго не могла поверить, хотелось замедлить плёнку и почувствовать весь вкус победы, осознать... и уж конечно не возвращаться к работе))) (хотя всё же пришлось).
Проект получил 42 000 Евро. Начало - февраль 2008 (по иронии день моего отъезда из Чехии). Оставлю в Чехии своё дитя, короче говоря...)
Проект будет связан с открытием ДетСада в Университете и пройдёт в сотрудничестве с Норвежским Универом. У меня просто голова кружится, когда я начинаю думать о том, что через год-два благодаря этой нашей инициативе здесь будет место, где студенты смогут оставить своих детишек и идти на пары.
Вот бы всегда понедельники начинались так!

После конференции

Вчера вернулись с конференции айсек, которая в принципе была предназначена для тех, кто поедет на стажировку. Но ребята попытались организовать и кое-что для тех, кто вернулся и тех, кто есть сейчас. Я почему-то решила пойти туда, где обсуждали вопросы насущные returnees (те, кто вернулся со стажировки). Поскольку это те вопросы, которые волнуют меня сейчас, после того, как уже привыкла к культуре и не считаю нужным снова обсуждать всякие вещи про Культурную Адоптацию.
В общем, я ещё раз пришла к выводу, что стажировка была правильным выбором. А также, что все стажёры имеют одни и те же проблемы и мысли, которые их тревожат, какой бы разной ни была их стажировка...
А ещё вновь поразилась вдохновению айсекеров на национальном уровне. После конца срока в исполнительном бюро я действительно стала смотреть на работу в айсеке по-другому, наверное, так, как смотрела на неё моя мама, которая всегда поражалась этим ребятам, работающим день и ночь, вечно спешащими на какие-то митинги и встречи с менти.
Видимо, пока ты находишься в айсеке, в тебе есть какой-то моторчик, источник энергии, который вдохновляет на работу. И скоре всего, для каждого этот моторчик - свой.

Czech working culture

Просто хочу поделиться интересными наблюдениями, которые давно уже меня интересуют, как интересовали бы любого человека, думаю, работающего заграницей.
Это культура ТРУДА! Того, что занимает ооочень большую часть в жизни человека.
Сразу оговорюсь, что моей целью не есть выставить кого-то в негативном свете. Но я постараюсь быть критичной и объективной.
Чехи много говорят, но мало делают. Когда я ходила на курсы по вождению, у нас был замечательный препод по теории. Он такие выдавал фразы, что мы до сих пор их с удовольствием вспоминаем, не без улыбки, конечно. Так вот, он очень часто любил говорить: «Вы понимаете, нет, вы не понимаете, у нас просто катастрофически мало времени! Я не знаю, как нам успеть всё пройти!!!» Потом следовал список того, что же нам ещё надо успеть… So do Czech people. Они могут много говорить о том, как же им много делать работы, какие они бедные-несчастные, вопрос – почему не проступать к делу!!! а не просто сидеть проверять почту или играть в игры он-лайн, предвкушая трудную работу, которая, по странному стечению обстоятельств, так и не приходит…до конца рабочего дня, и так с завидным постоянством. Это касается публичных организаций (например, мой университет), но, что самое интересное – и частных тоже. Австралийская стажёрка работает в страховой компании и она пришла к таким же выводам. Интересно сравнить чешскую культуру с австралийской. Разница лишь одна – австралийцы не жалуются, а просто делают. Take it easy and do your job! могло бы быть их moto.
Я задумалась: а какая культура в нашей стране? если так подумать, то у меня не было прямого опыта, чтобы понять это. Работа в AIESEC – это нечто другое. Вспоминая свою работу в EB, я могу сказать, что в основном меня окружали hard working people, те, которые могли делать работу днями и ночами. Но что-то мне подсказывает, что в нашей стране таких меньшинство.
Возвращаясь к чешской культуре, хочу сказать о том, что мне действительно нравится. Это то, что они могут находить время для отдыха. Отдыха не в кровати или перед компом, а активного. Типа: выпал снег – вставай на лыжи и т.д.
Так что, есть о чём задуматься…здесь опять же каждый для себя должен решить, какой баланс work-rest для него оптимальный.

Семинар в Праге

Вот свершилось событие, к которому я готовилась, семинар в Праге.
Это было время для того, чтобы ещё раз подумать о многом, осмыслить происходящее, ну и, конечно, разработать идею проекта, ради чего собственно и организовывалось всё это действо.
Хочу сказать, что работа во время семинара была своего рода challenge . Это оказалось не так легко, как могло бы показаться на первый взгляд.
Мало того, что люди были из разных стран (имею в виду в моей рабочей группе), но ещё и из разных возрастных категорий (я бы сказала с уклоном в сторону 40-50 и выше), и более того, люди совершенно другого склада ума (им чужды элементарные понятия проектного менеджмента, и мне стоило неимоверных усилий объяснить, что необходимо выделять objective and goals, а не просто список целей). Ещё раз убедилась, что непонимание может подстеречь тебя в самом неожиданном месте…
Немцы пускались в такие дебри по поводу толкования понятий и употребления слов в том или ином контексте, что иногда мне казалось, что мы можем обсуждать формулировку одного предложения полдня.
И всё-таки мы пришли хоть к какому-то соглашению (ура!). Несмотря на то, что для работы было катастрофически мало времени, я бы не отказалась от 4-6 часов дополнительно…)
Ну, а проект будет называться Mission possible (это рабочее название, поэтому подлежит дальнейшим корректировкам), и темой будет осознание собственного (то есть организационного) опыта в области Межкультурного образования (Intercultural education вообще-то, некоторые слова ну никак не звучат в переводе на русский) и передача его партнёрам в форме семинаров, симуляций, с использованием новых технологий, типа WEB 2.0. и других.
Надеюсь, получится.
Хотя самое интересное, что реализация проекта уже будет не на мне, поскольку начинается он в августе 2008 года…
Но может я и поучаствую в каком-нибудь из семинаров… с удовольствием, кстати (если проект будет всё же успешен). Who knows…